رویداد تیم سازی پاییز 2025 شرکت ما با موفقیت به پایان رسید و مسابقه سخنرانی افتتاحیه به یک نقطه برجسته تبدیل شد. این رویداد مدل سنتی-تیم سازی را شکست و بستری منحصربفرد برای کارمندان فراهم کرد تا آزادانه خود را ابراز کنند.

برخلاف مسابقات سنتی، این مسابقه هیچ محدودیتی برای موضوع یا طول ندارد. کارمندان می توانند تجربیات کاری، پیشرفت شغلی، داستان های زندگی یا بینش های شخصی را به اشتراک بگذارند. کمیته سازماندهی، با پایبندی به این فلسفه که "سخن گفتن موفقیت است"، نگرانی های کارکنان را کاهش داد و مشارکت را افزایش داد.

همکارانی که معمولاً روی کارشان تمرکز می‌کنند جنبه‌های متفاوتی از خود نشان می‌دهند: برخی تجربیات خود را در ایجاد تعادل بین کار و خانواده به اشتراک گذاشتند که طنین‌انداز گسترده‌ای داشت. برخی در مورد نوآوری پروژه صحبت کردند که جرقه بحث های داغ را برانگیخت. و داستان هایی در مورد زندگی و سرگرمی ها نیز خنده را به همراه آورد و مردم را تحت تأثیر قرار داد. بستری برای تبادل ایده بود. کارکنان دیدگاه‌های جدیدی-یادگیری راه‌حل‌های کاری از گفتگوهای مربوط به کار{3}}و درک نگرش‌های مختلف زندگی از داستان‌های زندگی به دست آوردند. یک کارمند جدید خاطرنشان کرد: «اشتراک‌گذاری شغلی همکاران ارشد مسیر من را روشن کرد و داستان‌های زندگی پیوندهای تیمی را تقویت کرد».

مدیر منابع انسانی، که میزبان این رویداد بود، گفت که این مسابقه تلاشی جسورانه برای ایجاد تیم-بود. این تمایل به بیان را تحریک کرد و انسجام و درک متقابل را افزایش داد. این شرکت به انجام فعالیت‌های تیمی{3} متنوعی برای محیطی مثبت‌تر ادامه خواهد داد.

اگرچه این مسابقه به پایان رسیده است، انرژی مثبت و فضای ارتباطی آن همچنان بر کارمندان تأثیر می گذارد و پایه ای محکم برای توسعه آینده و تیم سازی شرکت ایجاد می کند.